Remplacement du titulaire en pharmacie : les règles à connaître

Le remplacement d’un pharmacien titulaire est encadré par le Code de la santé publique. Selon la durée de l’absence et sa nature, les conditions de remplacement varient et les professionnels autorisés à assurer la continuité de l’activité ne sont pas toujours les mêmes.

Pour une absence de moins d’un mois, le remplacement peut notamment être assuré par un pharmacien habilité, un cotitulaire, un pharmacien adjoint de l’officine ou, sous certaines conditions, un étudiant en pharmacie disposant d’un certificat de remplacement valide.

Entre un et quatre mois, plusieurs de ces solutions restent possibles. En revanche, au-delà de quatre mois et jusqu’à un an, le remplacement est réservé à certains pharmaciens inscrits aux sections D ou E de l’Ordre national des pharmaciens, sans autre activité professionnelle lorsque les textes l’exigent, ou à un pharmacien adjoint de l’officine.

Lorsque l’absence prolongée est justifiée par l’état de santé du titulaire, une prolongation pouvant aller jusqu’à un an supplémentaire peut être autorisée par le directeur général de l’Agence régionale de santé (ARS).

Des dispositions spécifiques s’appliquent également en cas de décès du titulaire ou d’interdiction temporaire d’exercer. Elles prévoient des conditions particulières concernant la désignation du pharmacien chargé de la gérance et les profils autorisés à assurer le remplacement.

Anticiper son remplacement est essentiel pour préserver la continuité de l’activité officinale, garantir la sécurité des patients et organiser sereinement le fonctionnement de la pharmacie en cas d’absence imprévue ou prolongée.

Les titulaires ont donc tout intérêt à connaître les règles applicables à leur situation et à identifier en amont les solutions permettant de sécuriser la gestion de leur officine.

Source : Le Moniteur des Pharmacies, article publié le 3 juillet 2026. Les règles applicables sont à vérifier au regard des textes en vigueur et de la situation concernée.